岗位职责：
1.根据公司年度销售目标，制定本大区工作计划、目标分解、费用预算等，并组织实施。
2.根据大区内市场结构，制定可行性产品销售方案，策划销售活动，并监督执行和评估。
3.负责大区内重点客户开发和管理工作，完成区域销售目标。
4.及时分析大区内财务经营状况分析，制定大区销售策略。
5.根据市场需求，负责大区内各项销售费用的统筹协调，物资、物料、仓储及人员等调配，保证各项销售活动有效开展。
6.定期、准确提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司营销工作现状的信息，为决策提供信息支持。
7.根据公司管理要求和政策调整，及时调整大区销售实施计划。
8.负责大区内市场推广活动的检查和验收评估。
9.负责接待客户，组织大区公关活动，与客户维持良好的关系。
10.负责大区内对客户报价、投标、合同谈判、合同签订等销售工作。
11.负责协助大区销售货款及时回收，减少应收帐款、参与结算工作。
12.负责大区团队人员定期培训和管理，完成大区人才梯队建设；组织和检查工作完成情况，对团队成员做出奖罚决策。
13.负责公司领导交办的其他工作和权限内工作。

任职要求：
1、教育水平：28~38岁，大专及以上
2、专业：农学、市场营销、管理类等相关专业
3、培训经历：有营销管理、营销策划、农资管理等培训经验优先
4、经验：至少8年以上成熟的农药/饲料/快消/肥料行业销售管理工作经验，有突出的销售业绩，有成熟的商务谈判技巧，至少20人及以上的团队管理经验
5、技能技巧：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、具备基本的网络知识、熟悉市场营销管理及相关业务流程，具备良好的写作水平。有驾照，熟练驾驶
6、基本素质：具有较强的沟通表达能力、商务谈判能力，敏锐的市场洞察和分析能力，领导力强，组织策划能力佳
7、个性特征：待人公平、公正、诚信务实；沟通能力强、善于协作，有决断力；工作作风严谨、认真、守时、亲切。


薪资水平：8000-15000元/月底薪+补贴+业务奖金,年薪30W以上。