岗位职责：
1.根据公司各部门的用人需求，制定招聘计划，并组织实施招聘活动的开展；
2.负责员工的入职、人事调动、离职等手续办理，建立人事档案；
3.负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4.负责公司考勤、行为规范、财务报销、人事管理、薪酬管理、绩效考核等制度的完善与执行；
5.保证公司所需办公物资的充足及费用结算；
6.负责公司资质、各类证照申报、管理、年检等工作；
7.企业文化宣传及活动，提升企业形象与员工归属感；
8.辅助公司其他部门的工作及完成总经理交办的其他事项。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻等专业，大专以上学历；
2.2年以上行政人事工作经验，无相关工作经验勿投；
3.较好的语言表达、文字表达能力；
4.善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
5.具有园林施工单位工作经验优先。